为深入落实安全生产治本攻坚和信用体系建设行动要求，切实压实煤矿企业主体安全责任和信用责任，近日，山东明兴矿业集团有限公司小港煤矿组织开展煤矿矿长安全生产述职承诺暨信用承诺专项活动。通过“述职责、亮承诺、签信用”三重环节，向监管部门、企业职工及社会公众作出安全生产和信用建设郑重承诺，煤矿安全治理向“事前预防、信用约束”转型。

一、述职明责：晒出安全与信用“成绩单”

活动现场，小港煤矿矿长围绕安全生产履职情况逐一述职，重点汇报九项核心内容：包括贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述及法律法规情况、安全生产责任制体系建设与执行成效、信用体系建设与执行、重大灾害治理及隐蔽致灾因素普查进展、双重预防体系运行及重大风险点管控情况、安全投入保障与智能化建设推进、矿领导带班下井及现场问题处置、安全培训开展与从业人员素质提升、事故隐患排查整改闭环管理，以及既往承诺兑现情况等。通过具体数据直观展现安全管理和信用体系建设实效。述职环节还设置职工代表评议程序，现场对矿长履职情况进行民主测评，评议结果将纳入矿长年度绩效管理。

二、承诺立信：锚定安全与信用“硬指标”

在全体参会人员见证下，矿长依次签署《安全生产承诺书》与《信用责任承诺书》，明确六项核心承诺内容：一是严格落实主体责任，健全覆盖全员的“一岗一清单”责任体系，杜绝超能力、超定员组织生产；二是保障安全投入足额到位，优先用于灾害治理、装备升级及人员培训；三是强化重大风险管控，对辨识出的重大安全风险点逐项制定管控方案，隐患整改率确保100%；四是严格执行领导带班下井制度，保证与工人同时下井、同时升井；五是规范劳动用工管理，特种作业人员持证率保持100%；六是严守信用底线，若未履行承诺或发生安全事故，自愿接受降级撤职、纳入失信“黑名单”等联合惩戒。

三、监管赋能：织密安全与信用“防护网”

本次活动是区域推进煤矿安全治本攻坚和信用体系建设的重要举措，市煤炭中心同步部署三项强化措施：一是建立承诺兑现跟踪机制，将承诺内容纳入“一矿一策”执法方案，通过“四不两直”检查、远程执法等方式核查落实情况；二是深化“逢查必考”制度，重点考核煤矿领导干部对法律法规、技术标准的掌握程度，考核结果与企业信用评级挂钩；三是畅通“吹哨人”举报渠道，对核实的重大隐患举报给予重奖，形成监管、企业、职工三方监督合力。

矿长述职承诺不是“一次性仪式”，而是“全年硬约束”，下一步将持续推动煤矿企业安全承诺与信用管理深度融合，对失信企业及其负责人实施联合惩戒，以“制度刚性”守护矿工生命安全，推动煤矿安全发展。